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Autor Thema: Kurzfristige Anordnung von Samstagsarbeit  (Gelesen 933 mal)
0 Mitglieder und 1 Gast betrachten dieses Thema.
Brummbär


Beiträge: 4


« am: Oktober 14, 2009, 20:44:26 »

Hallo,
kann ein Chef kurzfristig mit einer Woche Vorwarnfrist  Samstags einfach  Überstunden anordnen?
Bis jetzt wurde immer nur Mo-Fr. gearbeitet.
Weiß jemand vielleicht wo es dazu Gesetze gibt.

Es grüßt der
Brummbär :-)
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Workless


Beiträge: 859


« Antworten #1 am: Oktober 15, 2009, 06:42:17 »

Jepp... kann er. Samstag ist übrigens ein normaler Werktag, geleistete Arbeit daher nicht zwangsläufig Überstunde, geschweige denn Wochenendarbeit.

Gesetze dazu? Gibts bei Google. Unter anderem dies hier:
http://netkey40.igmetall.de/homepages/virtueller-gewerkschaftssekretaer/3betrieblicheundpersnlichearbeitszeit/32berstunden/327berstundenamwochenende.html
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Brummbär


Beiträge: 4


« Antworten #2 am: Oktober 16, 2009, 21:16:28 »

Jepp... kann er. Samstag ist übrigens ein normaler Werktag, geleistete Arbeit daher nicht zwangsläufig Überstunde, geschweige denn Wochenendarbeit.

Gesetze dazu? Gibts bei Google. Unter anderem dies hier:
http://netkey40.igmetall.de/homepages/virtueller-gewerkschaftssekretaer/3betrieblicheundpersnlichearbeitszeit/32berstunden/327berstundenamwochenende.html


Danke für die Info,
na dann heißt es wohl morgen nicht mehr ausschlafen, sondern früh aufstehen und malochen. Sad  Seinen Job will man ja auch nicht riskieren...
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Sir Vival


Beiträge: 1491



« Antworten #3 am: Februar 19, 2010, 10:43:56 »

Ist auch wieder länger her, aber:
MOMENT!
Es sind doch Überstunden! Denn wenn Samstagsarbeit angekündigt wird, ist ja Mehrarbeit notwendig. Oder habt ihr dann Montags frei?
Wenn ihr Mo-Fr gearbeitet habt und müsst dann noch Samstags antreten, sind das ÜS!
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"Der Tod stellte seine Sense in die Ecke und stieg auf den Mähdrescher, denn es war Krieg!"
Politiker sind wie Tauben. Sind sie unten, fressen sie dir aus der Hand. Sind sie oben, wirst du beschissen

Der eine ist tot, der andere hat auch nimmer lang´
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