nächstes »

[Azatoth]

Hallo Ihr lieben,

ich bräuchte mal euren Rat bzw. auch Gesetze und §§ zum Thema Arbeitsschutz.


Und zwar geht es um einen Freund von mir, welcher durch das AA in so eine Sinnlosmaßnahme gesteckt wurde, wo er jetzt an ner Werkbank irgendwelche Metallverarbeitung machen muss/soll.


Jetzt ist die Sache so, das es am Anfang noch hiess, das Arbeitsschuhe gestellt werden durch den Träger, jedoch ist heute noch immer nichts davon zu sehen gewesen.
Auf Nachfrage seinerseits ist ihm dann der Träger wohl ziemlich pampig gekommen,es würde keine geben und er solle sich nicht so anstellen und eben vorsichtig sein.


Gibt es dafür spezielle Gesetze, wo solche Sachen geregelt sind?



Danke schonmal für Eure Hilfe.


Aza

[Reißzwecke]

Schau mal hier rein:
http://bundesrecht.juris.de/arbschg/index.html

Wenn die nicht spuren, würde ich das Gewerbeaufsichtsamt mal anrufen.

LG
Reißzwecke

[Azatoth]

Danke erstmal für den Link, den hatte ich auch schon gefunden.

Aber die Maßnahmeträger werden wohl etwas mehr Dampf untern Arsch brauchen.



Kann man in so einem Fall auch die BG oder dergleichen einschalten?

Denn es kann ja nicht angehen, das der Arbeitsschutz da völlig vernachlässigt wird und der Träger nur die Kohle kassiert.

[Reißzwecke]

Also ich kann Dir nur sagen, was ich in diesem Fall machen würde.
Ich würde die Berufsgenossenschaft anschreiben mit der Androhung einer Strafanzeige
gegen den Maßnahmenträger.
Außerdem würde ich meinen FM schriftlich darüber in Kenntnis setzen.
Die Maßnahmenträger erzählen den ARGEN nämlich auch nur das Blaue
vom Himmel, wenn sie ihre tollen Konzepte vorlegen, damit sie ihre Sklaven kriegen.
Wenn der FM nicht reagiert, würde ich nach Nürnberg schreiben.
Und wenn  es dann immernoch nicht funzt, ginge ein Schreiben an das Ministerium
mit Androhung einer Strafanzeige.
Das hört sich jetzt vielleicht etwas übertrieben an, aber nach meinen Erfahrungen ist das
der einzigste Weg.
Irgendeiner wird sich dann schon bewegen und Abhilfe schaffen.
Eine andere Sprache verstehen die eh nicht.

[Onkel Tom]

Scharfer Pfeffer..

1. BG über diesen Vorfall detaliert  informieren.
2. Weiter bei EEJ anwesend sein, aber bis zur Bereitstellung von Arbeitsschuhen
die Arbeit verweigern. (Am besten mit meheren EEj-Kollegen..)

Der Träger hat vertraglich mit der ARGE die Vereinbarung abgeschlossen, das der
Träger die Vorschriften zu Unfallverhütungsvorschriften einhält.

Deswegen wäre ein Beschwerdeschreiben zur ARGE auch gut, damit der Träger
Dir nicht mit nem miesen Trick kommen kann, Dich wegen Vorsätzlichkeit raus zu
schmeißen. (Folge: Ungerechtfertigte Sanktion..)

Bei Verstoß von Unfallverhütungsvorschriften sind BG und ARGE schneller zwecks
Kontrolle vor Ort, wie man zu glauben vermag 
Zudem schadet es nicht, das der Träger deswegen Vertragsstafen zahlen muss 

Gerade in Metallwerkstätten sind Arbeitsschuhe mit Stahlkappen und Nageltritt-
schutz Pflicht. Verletzungen wegen mangelnder Arbeitssicherheit gibt viel Ärger,
was Versicherungsschutz angeht.

Viel Glück

[Azatoth]

So und es gibt Neuigkeiten aus diesem Irrenhaus.

Also die Sicherheitstreter wurden nach einigen Tagen ausgegeben und der Eiertanz geht wohl lustig weiter.
Jetzt werden wohl irgendwelche Farblehren etc gemacht und komsiche Lager-und Speditionssachen, halt Theorie und nur dumm rumsitzen.
Ausserdem werden die Teilnehmer wohl so bearbeitet, das die sich auch ins Ausland gehen sollen zwecks Arbeit, aber bekommen da wohl nur reingedrückt wie man sich da am besten verkauft, aber rechtliche Sachen wie Krankenversicherung und der ganze Kram wegen Steuern und so weiter wird verschwiegen.

Aber der grösste Brüller kommt ja noch.

Lt. Aussage soll es wohl in den nächsten Monaten soweit sein, das alle Teilnehmer in ein 4-wöchiges Praktikum gehen sollen, unbezahlt natürlich.

Und mein Freund der hält natürlich lieber die Füsse still und lässt es alles über sich ergehen, hauptsache er gibt den Idioten dort keinen Grund ihm irgend eins reinzuwürgen beim Amt.

[El Loco]

Wenn dein Freund die Beine still halten möchte, soll er dieses tun. Was er unbedingt machen sollte ist:
ein TAGEBUCH führen.
Wenn dieses mehrere Maßnahmeteilnehmer machen, können später die Sachen besser nachvollzogen werden.
Metallwerkstätten, sowie Lager und Logistik sind Bereiche, in denen besondere Kenntnisse bezüglich SICHERHEIT erforderlich sind. Nach den Sicherheitsbelehrungen aufpassen, was unterschrieben werden soll.
Im Praktikum würde ich gaaaaanz vorsichtig sein, es ist unbezahlt = Frondienst und mit Sicherheit wird es keine bezahlte Anstellung geben. Wenn es im Praktikum zu einem Unfall kommen sollte, ist die A....karte beim Praktikanten.

[Onkel Tom]

Und suche Dir besser selbst das Praktikum, statt Dir vom Träger einen geben zu lassen.
Leider kommt es auch (bei korrupten Maßnahmenträger) vor, das für das Absolvieren
von Praktika offiziel "Betreuungsgelder" inoffieziel "Verleihprovisionen" vom
Praktikumsgeber zum Maßnahmenträger für Deine erbrachten Praktikumsstunden
fließen. Dies nachzuweisen, ist fast aussichtslos und scheint den Kontrollmechanismen
von der ARGE nicht zu interessieren.

In HH ist sowas auch nicht neu und bislang konnte nur ein Träger dessen überführt
werden.

[Azatoth]

ich hock ja Gott sei Dank (noch) nicht in so ner Massnahme.

Aber ich geb das schon immer fleissig weiter, und mehr als reden kann ich ja auch net.

Wie das mit dem Praktikum ist, weiss ich noch nicht...aber das bekomm ich auch noch raus...