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[tina1987]

Hey,

hatte ja schonmal was zum Thema TimePartner gepostet.

Jetzt hätt ich aber noch ne andere Frage. Hatte gestern ein Vorstellungsgespräch bei einer kleineren Zeitarbeitsfirma die auf den kaufmännischen Bereich spezialisiert ist. Der Job wär einfach ideal für mich. Der Kunde sucht einen Fremdsprachenkorrespondenten für Französisch. Genau das bin ich auch. Die Dame hat mich auch gleich ihrem Kunden empfohlen und wollte sich am Montag wieder melden. Jetzt hat sie schon gestern Nachmittag angerufen weil der Kunde sehr daran interessiert wäre mich kennezulernen. So weit bin ich noch nie gekommen! Und da kommt das Problem.
Als Berufsanfänger hatte ich noch  nie richtige Bewerbungsgespräche. Ich war immer nur bei Zeitarbeitsfirmen. Da ist ja alles was lockerer. Hab jetzt ein wenig Panik vor Montag. Da ist das Gespräch. Hab ein Buch darüber wie man sich auf Vorstellungsgespräche vorbereitet, aber das ist eher für Hochschulabsolventen. Ich kann mir nicht vorstellen, dass man mir solche Fragen stellen wird. Aber was wird man mich fragen?? Stärken und Schwächen? Was noch? Kennt sich da jmd. aus der sich schon mal im kaufmännischen Bereich beworben hat? ich will diese Stelle unbedingt bekommen zumal auch mit dem Kunden eine Übernahme vereinbart ist. Ich will es halt nicht vermasseln.

Würd mich über Antworten sehr freuen!

[Gehtsnoch]

Vielleicht hilft dir das hier weiter:

Der Kunde ist auch nur Mensch, er liest keine Bewerbungsbuecher und keine "So soll sich mein Angestellter verhalten" Buecher.

Sei du selbst, ganz ruhig...stelle fragen. Rede normal und respektvoll.
Dann klappt das.

[tina1987]

Danke für deine Antwort. War heute nochmal bei der Zeitarbeitsfirma. Die hat mir ne Bestätigung gegeben, dass ich am Montag den Termin habe. Hab am Montag nämlich meinen ersten Termin bei der DAA wegen Bewerbungstraining. Weiß jetzt genau um wen es sich handelt. Es ist eine internationales Unternehmen das hochwertige Textilen vertreibt. Der Geschäftführer, mit dem ich am Montag das Gespräch habe, ist wohl ein klassisch gekleideter Mann um die 40. Sie meinte aber er wär recht lockerer und ich solle einfach sein wie ich bin und mich nicht verstellen. Hab mich schon über das Unternehmen informiert.

Was könnte man denn alles für Fragen stellen um das Interesse zu unterstreichen?

Werde mir deine Tipps auf jeden Fall zu Herzen nehmen. Mal sehen wie es wird. Wär echt ein Traum wenn es klappen könnte.

[brettermeier]

Zunächst mal solltest Du Dich nicht allzusehr verrückt machen und einfach möglichst in Ruhe vorbereiten.

Gut ist natürlich, sich über das Unternehmen zu informieren z.B. per Webseite des Unternehmens, Du solltest natürlich wissen, was die machen, wie die aufgestellt sind, etc.

Von der Kleidung her solltest Du Dich in etwa Deinem Gesprächspartner anpassen, in Deinem Fall wäre also eher Kostümchen als Jeans angesagt, also Business-mässig, aber auch nicht übertrieben aufgebrezelt.

Fragen nach Stärken und Schwächen könnten schon kommen, auch Fragen nach Hobbys, es ist glauibe ich immer gut, wenn man dabei ehrlich, offen, kommunikativ und teamfähig rüberkommt.

Ich denke, Du kannst z.B. ruhig erwähnen, dass Du z.B. etwas nervös bist, weil neue Situation, nicht so viel Erfahrung mit Bewerbungsgesprächen.

Unterm Strich solltest Du Dich aber nicht übermässig verrückt machen.

Sollte die Frage kommen (auch sehr beliebt) warum GERADE DU besonders für den Job geeignet bist, sollte es in die Richtung gehen Du freust Dich drauf, endlich ins Berufsleben einsteigen zu können, findest den Job/die neuen Herausforderungen spannend, findest das Unternehmen interessant, bist neugierig, willst Deine Kenntnisse einbringen und natürlich neues dazulernen, usw.

Überleg Dir selbst ein paar Fragen z.B. zu den Produkten des Unternehmens (siehe Unternehmenswebseite), zu der zukünftigen Tätigkeit usw.

Deine Chancen sind meiner Meinung nach aus 2 Gründen schonmal grundsätzlich eher gut:

Erstens mal, weil es über Zeitarbeit losgeht und das Unternehmen NULL Risiko eingeht, Dich schnell wieder loswerden kann, wenn es nicht passt.

Und zweitens in diesem Fall, weil Du Berufsanfängerin bist und trotzdem zur Vorstellung eingeladen wurdest. Aus Unternehmenssicht sind in manchen Jobs Berufsanfänger sehr willkommen, weil sie halt noch 'formbar', flexibel und lernwillig sind und sich viel leichter an eine vorhandene Unternehmenskultur/ins vorhandene Team anpassen können, als Leute mit viel Erfahrung, die immer Vergleiche zu vorherigen Jobs ziehen, usw...

Ich wünsch Dir auf jeden Fall viel Erfolg, dat wird schon :-)

[Roswitha]

Hallo Tina,

den Worten von brettermeier ist einfach nichts hinzuzufügen 

Und wenn es dir hilft: Ich bin über 50 und immer noch schrecklich nervös bei Vorstellungsgesprächen 

Ich wünsch dir gaaaanz viel Glück!!

LG

[tina1987]

Vielen Dank euch!

ich werd mich auf jeden Fall am Montag wieder melden wenn ich es hinter mir hab.

[tina1987]

So, hatte ja heute mein Vorstellungsgespräch und es ist dank euren Tipps ganz gut gelaufen. Nochmals vielen lieben Dank. Eine Zusage habe ich auch schon bekommen.

Das Gespräch ist recht locker gewesen, auch wenn ich nicht so locker war. War ein wenig angespannt wegen der neuen Situation. Aber letztendlich bin ich glaub ich ganz gut rüber gekommen und habe versucht (wie es scheint erfolgreich) ihn von meinen Fähigkeiten zu überzeugen. Er hat auch selber gesagt, dass mit der Zeitarbeit keiner von uns ein Risiko eingeht. Prinzipiel sucht er erstmal jmd. der seine Mitarbeiter im Büro unterstützt und wenn man sieht, dass alles passt würde er eine Übernahme anstreben, da das Unternehmen sich erweitert.
Wie auch immer es kommen wird, verlieren werde ich nichts. Auch wenn ich nicht übernommen werde, so habe ich immerhin Berufserfahrung sammeln können die mich weiterbringt (im Gegensatz zu diesem Datenerfasserjob).
Anfangs sind es leider nur 30 h die Woche bei 9,60 oder so. Reich werd ich dadurch nicht, aber ein bisschen mehr wie ALG 2 ist es schon.

3 Stunden nach meinem Gespräch hab ich durch die Zeitarbeitsfirma schon die Bestätigung bekommen. Und am Montag fange ich schon an. Und hab auch schon wieder Panik... Hoffentlich bekomm ich das alles hin.

[brettermeier]

Gute Sache das :-)

Der erste Schritt ist gemacht und wie vor der Vorstellung gilt nach wie vor mach Dich nicht übermässig verrückt, schieb keine Panik, das wird schon :-)

Jetzt folgt die Schnupperphase, wo Du in der Praxis feststellen wirst, was gut passt uns was nicht so gut, Du wirst viel Neues erfahren, viel lernen, usw.

Hier gilt es, offen und aufgeschlossen ranzugehen, Ruhe bewahren, nicht vorschnell die Flinte ins Korn werfen, einfach locker, ruhig, neugierig und aufgeschlossen rangehen.

Ich weiss, leichter gesagt als getan, aber Du wirst ganz sicher in wenigen Monaten feststellen, ob der Job/das Gesamtpaket (Kollegen, Arbeitsklima, Arbeitszeiten, Chancen und Möglichkeiten, usw. und sofort) für Dich passt/Perspektiven bietet oder eher nicht.

Du könntest Dir selber z.B. Termine setzen nach 3 Monaten/6 Monaten, wie auch immer, wo Du dann einfach mal ein persönliches Fazit ziehst, Pro und Contra, was läuft gut, was nicht so gut, etc...

[Globalloser]

mir kommen fast die traenen was ist den das wieder fuer eine seifenoper und bretti fuer regi ,so subtil kann werbung und imagepflege sein

[tina1987]

@globalloser: wie ist das denn jetzt gemeint?

[vampyrella]

Hm, naja ich denke mal  wenn der AG schon über eine ZAF einstellt... wenn er die gleiche Arbeitsleistung für weniger Risiko haben kann wieso sollte er dann jemals festeinstellen wollen?

[brettermeier]

Das würd ich jetzt nicht so kritisch sehen, es ist mittlerweile Standard, das Firmen fast nur noch über ZAF einstellen, also 6-12 Monate Überlassung und dann Übernahme, wenn denn Übernahme gewünscht ist.

Also auch viele Festeinstellungen bekommst Du nur noch über vorherige Überlassung per ZAF.

Tina's Job fällt in den kaufmännischen Bereich, dort sind Übernahmen deutlich häufiger als in niedriger qualifizierten Bereichen, grundsätzlich gilt je höher die Quali, desto höher die Übernahmequote.

Und gerade bei den höheren Qualis wird immer mehr über ZAF (also Überlassung dann Übernahme) rekrutiert.

Ausnahme sind von vornherein zeitlich befristete Projekte, wo höher qualifizierte MA benötigt werden, z.B. Firma hat neues Produkt auf den Markt gebracht und muss dazu in der Anfangsphase alles mögliche testen, messen und dokumentieren oder auch Firma WILL neues Produkt einführen/Patent anmelden und hat dafür bis zur Einführung diverse Mehrarbeit/Dokumentationen/Studien oder dergleichen durchzuführen.

Dann wird das eher komplett über Zeitarbeit gemacht, oder auch über direkte Vergabe an z.B. Ingenieursdienstleister per Werkvertrag oder auch per 'Freelancer'.

In Tina's Fall, also schlicht gute Auftragslage/Expansion der Firma sehe ich tatsächlich gute Übernahmechancen und wenn es anders sein sollte, wird die Praxiserfahrung bestimmt nicht schaden.

Das hat nix mit subtiler Imagepflege oder Werbung zu tun, sondern ganz einfach mit der heutigen Realität.

Davon abgesehen habe ich auch die Empfehlung gegeben, alle paar Monate mal eine Zwischenbilanz zu ziehen.

Es gibt keinen Anlass für 'Verschwörungstheorien', manchmal sollte man einfach mal 'die Kirche im Dorf lassen'...

[sleepy5580]

Es kommt immer auf den Entleiher an und wie wichtig es ist die Leute zu halten. Ich bin nun wirklich kein Verfechter von Zeitarbeit, allerdings habe auch ich meinen aktuellen Job indirekt dadurch bekommen und in meiner Firma ist eine Einstellung über ZAF absolut üblich und eigentlich fast die einzige Möglichkeit da rein zu kommen (da findet ca 1-3 mal pro Monat eine Übernahme statt). Allerdings weiß ich auch das soetwas eher die Ausnahme ist, als die Regel.

[tina1987]

Naja, wie auch immer es kommen wird, am Ende habe ich trotzdem etwas gewonnen. Auch ohne Übernahme. Denn gerade Leute die eine rein schulische Ausbildung wie ich gemacht haben, haben es sehr sehr schwer den Einstieg zu finden. Die meisten hängen noch ne betriebliche Ausbildung dran, machen Abi nach oder landen ganz wo anders. Ich hab jetzt echt wahnsinnig Glück gehabt. Auch wenn das Gehalt natürlich sehr gering ist, aber damit muss man am anfang halt leben. Und wenn ich nach ein paar Monaten nicht übernommen werde, dann hab ich immerhin schon etwas Berufserfahrung und komme leichter wo anders rein.

Jetzt fang ich am Montag erstmal da an und mal schauen wie sich alles entwickelt. Hab zwar wie gesagt schon voll Panik, dass ich nix kann und so, aber er weiß ja, dass ich keine Berufserfahrung habe. Wird hoffentlich alles werden. Hauptsache ich sitze nicht zu Hause rum und bekomme mehr Geld als ALG 2.

[NoName]

....Also, wenn ich das richtig verstanden habe muss ich das Geld für März nicht zurückzahlen wenn mein Gehalt am 1. April oder später drauf ist? Wenn ich also morgen bei der Vertragsunterzeichnung bin, könnte ich sie ja fragen ob sie mein erstes Gehalt erst am 1. April überweisen kann....

Dir sollte aber schon bewusst sein das Du hier mit Tricks eine Leistungserschleichung begehst. Denn sollte der „offizielle Zahltag“ am Monatsende (März) liegen so wäre ich an Deiner Stelle sehr vorsichtig mit einem Gespräch über den Überweisungstermin, denn es ist und bleibt eine Manipulation die irgendwann durch die ZA-Firma oder wen auch immer gegen Dich verwendet werden kann!

Deine Chancen das zu widerlegen sind gleich Null!

Gruß!
NoName

P.S. Red mal mit Brettermeier darüber, der gibt gute Tips!

Da hast du natürlich recht. Hatte ich noch gar nicht dran gedacht.

Und wenn ich sie einfach bitten würde meine Gehalt für März mit dem für April zu verrechnen, sodass ich erst Ende April mein erstes Gehalt bekommen würde. Dann müsste ich doch nur für April zurückzaheln.

Obere Zitate stammen aus diesem Thread: http://www.chefduzen.de/index.php/topic,21029.0.html

Naja, wie auch immer es kommen wird, am Ende habe ich trotzdem etwas gewonnen. Auch ohne Übernahme. Denn gerade Leute die eine rein schulische Ausbildung wie ich gemacht haben, haben es sehr sehr schwer den Einstieg zu finden. Die meisten hängen noch ne betriebliche Ausbildung dran, machen Abi nach oder landen ganz wo anders. Ich hab jetzt echt wahnsinnig Glück gehabt. Auch wenn das Gehalt natürlich sehr gering ist, aber damit muss man am anfang halt leben. Und wenn ich nach ein paar Monaten nicht übernommen werde, dann hab ich immerhin schon etwas Berufserfahrung und komme leichter wo anders rein.

Jetzt fang ich am Montag erstmal da an und mal schauen wie sich alles entwickelt. Hab zwar wie gesagt schon voll Panik, dass ich nix kann und so, aber er weiß ja, dass ich keine Berufserfahrung habe. Wird hoffentlich alles werden. Hauptsache ich sitze nicht zu Hause rum und bekomme mehr Geld als ALG 2.

Sorry aber ich muss nochmal darauf zurückkommen!
(Eigentlich mag ich keine Wiederholungen aber da dies ja sozusagen Dein Start ins echte Berufsleben ist mach ich hier mal eine Ausnahme)

Nun als "Neueinsteiger" ins Berufsleben solltest Du aber solche Gedankengänge (siehe Zitate) aus Deinem Kopf verbannen.
Denke daran Du präsentierst bei allem was in Deiner zukünftigen Firma im Zusammenhang mit Deiner Arbeitskraft, Deiner Ehrlichkeit und Deinem Engagement geschieht auch die Zeitarbeitsfirma die Dich ausgewählt hat, Ihr gegenüber solltest Du ebenso loyal sein und im Zusammenhang mit den oberen Zitaten vorher überlegen was Du eventuell damit anrichtest.

Ich bin mir ganz sicher, das Brettermeier mir da zustimmen wird!?

In diesem Sinne wünsch ich Dir einen angenehmen Start ins neue Berufsleben.

NoName