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Autor Thema: Überstunden bis zum Erbrechen, sadistische Chefin.  (Gelesen 9222 mal)
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Chlorophytum


Beiträge: 47


« Antworten #15 am: August 24, 2010, 20:49:32 »

@eivisskat.

Na ja, immerhin hatte ich gut zwei Jahre meine Ruhe. Ich bin einfach zu nett, dass ist mein Hauptproblem, würde ich sagen. Wenn ich mich von Anfang mit allen Mitteln zur Wehr gesetzt hätte, wäre es vielleicht nie soweit gekommen. Aber gegen die Freundin vom Chef komme ich einfach nicht an.
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Onkel Tom


Beiträge: 2270



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« Antworten #16 am: August 24, 2010, 21:23:26 »

Hallo Chlorophytum.

Ich finde das sehr gut von Dir, das Du den Mut dazu hast, Dich mit Deinem Problem
hier zu melden, was einem erstmal sehr unangenehm ist.
Depri kenne ich aus eigenen Erfahrungen. Leider bemerkt man das erst oder mann
sieht es erst dann ein, wenn es nicht mehr gelingt, die Tränendrüsen unter Kontrolle
zu halten.

Mir wars sehr peinlich, in der U-Bahn zu fahren, einen Krankenwagen zu sehen, der
gerade mit einem Verletzten beladen wird und ich konnte darauf auf Mitleid dem
Verletzten meine Tränen nicht inne halten.
Das doofe Gegaffe der anderen Fahrgäste hat mich dann zum Aussteigen bewegt
und die frische Luft unterstützte mich, mich wieder auf die Reihe zu bekommen.

So, wie Du erzählst, kann ich Dir empfehlen, den Rat vom Klaus 72 zu befolgen.
Lass beim Doc ruhig Deiner Seele freien Lauf.. (Doc versteht das und lass Dir
ruhig eine Krankschreibung geben.) Für Deine Gesundheit ist es sehr wichtig,
das Du Dich von Deinen Strapazen erholst und sich so ein Arbeitsklima weiter
auszusetzen, macht Dein Zustand nur noch schlimmer..

Alles andere, was mann machen könnte oder was kommen könnte, schiebe
bitte auf Seite und mach Dir darüber keine Gedanken, sprich Sorgen.
Eine Depri-Krankschreibung bedeutet mindestens 3 Monate "Gesundungs-
urlaub" und so solltest Du ihn auch nutzen.. Wenn die Augen wieder laufen,
gehe am besten ins grüne spazieren.. Wetterfest bekleidet und in frischer
Luft, ist das beste, was Du nun machen kannst.. Die Zeit kommt dann auch
schnell wieder, Dich unter Menschen tu trauen.

Kurz und bündig.. Mach krank und währenddessen nur Dinge, die Dir Spaß
machen. Du hast es Dir echt verdient.

Gute Besserung und vergiss diesen miesen Arbeitsplatz  Wink
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Lass Dich nicht verhartzen ! Jeden Montag ELSE..
Tacheles


Beiträge: 4


« Antworten #17 am: September 19, 2010, 07:09:31 »

Alle Vorschläge die hier gemacht wurden kannst Du machen. Ich würde mit den anderen Kollegen zusammen mich an die Medien RTL Akte 2010 Report oder Bildzeitung wenden das öffentlich machen. Solche Schädlinge und Verbrecher müssen öffentlich hingerichtet werden! Lieber Arbeitlos als Tot ( Krank)
« Letzte Änderung: September 19, 2010, 07:11:40 von Tacheles » Gespeichert
Sir Vival


Beiträge: 1491



« Antworten #18 am: September 19, 2010, 07:53:08 »

Zitat
................RTL Akte 2010 Report oder Bildzeitung................

Da hast du ja grad die richtigen zusammen...... Sad
Aber die anderen sind auch nicht besser.
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"Der Tod stellte seine Sense in die Ecke und stieg auf den Mähdrescher, denn es war Krieg!"
Politiker sind wie Tauben. Sind sie unten, fressen sie dir aus der Hand. Sind sie oben, wirst du beschissen

Der eine ist tot, der andere hat auch nimmer lang´
bodenlos


Beiträge: 898


« Antworten #19 am: September 27, 2010, 15:12:14 »

@clorophytum

Wie ist denn der Stand der Dinge ?
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goodie


Beiträge: 24


« Antworten #20 am: Dezember 25, 2010, 21:32:54 »

Hallo Chlorophytum,

bist Du eigentlich Lohnarbeiter oder Leibeigener oder Sklave???

 rolleyes

Ich meine, zum Beschiß gehören ja immer beide Seiten.

 Wink

Die eine Seite bescheißt.

 Evil

Die andere Seite läßt sich bescheißen.

 Tongue

Denk mal drüber nach, bitte!

 rolleyes

Und geh mal zur Gewerkschaft zwecks Verklagen dieser Sklavenhalterin. Anschließend findest Du Arbeit bei stepstone oder monster im Ausland. In Benelux sind die Tarife okay und werden Überstunden so stark strafbesteuert, daß es sie faktisch nicht gibt ... .

 Grin

Goodie
(aus Belgistan)
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Carpe Noctem


Beiträge: 1353



« Antworten #21 am: Dezember 29, 2010, 17:51:49 »

Anschließend findest Du Arbeit bei stepstone oder monster im Ausland.

Du bist nicht ganz gar gebacken, oder? Grin

CN
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Milkka


Beiträge: 22



« Antworten #22 am: Dezember 30, 2010, 09:55:15 »

Hallo Ihr Lieben,

ich habe grad den ganzen Verlauf und Diskussion verfolgt und da hab ich jetzt eine grundsätzliche Frage:

Bekanntlich hat ja ein Arbeitgeber das Abmahnrecht, wenn es zu widrigen Anlässen kommt.

Wie sieht es aus der Sicht des Arbeitnehmers aus?
Hat ein Arbeitnehmer auch ein Abmahnrecht?



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LG
MIlkka
move


Beiträge: 26


« Antworten #23 am: Dezember 30, 2010, 12:50:37 »

Hat ein Arbeitnehmer auch ein Abmahnrecht?
Abmahnungen können auch Arbeitnehmer_innen ausprechen, als Vorstufe zur Berechtigung für eine fristlose Kündigung. Inwieweit das praktisch Sinn macht, weiss ich aber auch nicht. Denkbar wären ja Abmahnungen wegen Lohnverzug oder ähnliches.
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"Platz, ihr Industrieherren! Wenn ihr es nicht fertig bringt die Industrien so zu leiten, daß wir unser Leben fristen können und eine gesicherte Existenz in ihnen finden, dann fort mit euch [...]" (Peter Kropotkin)
Milkka


Beiträge: 22



« Antworten #24 am: Dezember 30, 2010, 13:21:44 »

Hallo Ihr Lieben und @move,

da mir meine selbst gestellte Frage keine Ruhe mehr lies, habe ich bei Wikipedia folgendes gefunden.
Vielleicht aus für uns recht interessant. Oder mit anderen Worten: "Was Du als AG darfst, das darf ich als AN auch!"

Zitat:
"Auch ein Arbeitnehmer, der sich sicher ist, dass sein Arbeitgeber die vertraglichen Pflichten aus dem Arbeitsvertrag verletzt und deshalb eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses beabsichtigt, sollte diesen zunächst abmahnen, um mögliche negative Folgen in Bezug auf Arbeitslosengeld oder andere staatliche Unterstützungszahlungen zu vermeiden."
Zitat Ende.

Den gesamten Text findet Ihr hier:  https://secure.wikimedia.org/wikipedia/de/wiki/Abmahnung

Nachtrag (30.12.2010 13:55):

Das habe ich bei einen Rechtsanwalt gefunden.
Habe es auf meine eigenen Server kopiert und somit sicher...

http://milkka.dyndns.org/Oeffentlicher%20Zugang/PDF/Recht%20des%20Arbeitnehmers%20zur%20Abmahnung.pdf

« Letzte Änderung: Dezember 30, 2010, 13:55:09 von Milkka » Gespeichert

LG
MIlkka
Carpe Noctem


Beiträge: 1353



« Antworten #25 am: Dezember 30, 2010, 17:25:01 »

Das habe ich bei einen Rechtsanwalt gefunden.

Einen solchen solltest du ggf. hinzuziehen. Es ist damit zu rechnen, dass dein AG auch einen Anwalt konsultiert wenn es zu rechtlichen Auseinandersetzungen kommt.

Grüsse - CN
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Art. 1 GG: "Die Menschenwürde steht unter Finanzierungsvorbehalt"
Milkka


Beiträge: 22



« Antworten #26 am: Januar 01, 2011, 12:56:51 »

Das habe ich bei einen Rechtsanwalt gefunden.

Einen solchen solltest du ggf. hinzuziehen. Es ist damit zu rechnen, dass dein AG auch einen Anwalt konsultiert wenn es zu rechtlichen Auseinandersetzungen kommt.

Grüsse - CN

Hallo CN,

glaube Du hast da etwas missverstanden.
Das mit der Abmahnung war lediglich eine rethorische Frage von mir gewesen und bin nicht betroffen.

Gespeichert

LG
MIlkka
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