ZitatBei der Modekette H&M ist ,,Arbeit auf Abruf" immer üblicher
EXKLUSIV: In Deutschland sind 1,5 Millionen Menschen nur noch ,,auf Abruf" beschäftigt. Sie müssen ihren Alltag sehr flexibel gestalten und sich immer zur Verfügung halten. Ihr Einkommen schwankt von Monat zu Monat. Gerade Familien kämpfen damit, wenig planen zu können. Bei H&M haben sich diese Arbeitsverhältnisse in den vergangenen Jahren sogar verdoppelt. Solche flexiblen Arbeitsverhältnisse helfen Firmen, das unternehmerische Risiko auf Mitarbeiter abwälzen.
https://correctiv.org/recherchen/arbeit/artikel/2017/03/22/arbeit-auf-abruf/
Leider gibt es "Nullstundenverträge" in Skandinavien.
MfG
BGS
(https://pbs.twimg.com/media/D4gwaVZXsAMMohG.jpg)