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Ämterstress - Fragen, Antworten und Erfahrungen => Infos + Urteile für Erwerbslose + Arbeitende => Arbeitsrecht => Thema gestartet von: dagobert am 14:28:58 So. 26.März 2017

Titel: Bei der Modekette H&M ist „Arbeit auf Abruf" immer üblicher
Beitrag von: dagobert am 14:28:58 So. 26.März 2017
ZitatBei der Modekette H&M ist ,,Arbeit auf Abruf" immer üblicher

EXKLUSIV: In Deutschland sind 1,5 Millionen Menschen nur noch ,,auf Abruf" beschäftigt. Sie müssen ihren Alltag sehr flexibel gestalten und sich immer zur Verfügung halten. Ihr Einkommen schwankt von Monat zu Monat. Gerade Familien kämpfen damit, wenig planen zu können. Bei H&M haben sich diese Arbeitsverhältnisse in den vergangenen Jahren sogar verdoppelt. Solche flexiblen Arbeitsverhältnisse helfen Firmen, das unternehmerische Risiko auf Mitarbeiter abwälzen.
https://correctiv.org/recherchen/arbeit/artikel/2017/03/22/arbeit-auf-abruf/
Titel: Re:Bei der Modekette H&M ist „Arbeit auf Abruf" immer üblicher
Beitrag von: BGS am 17:40:40 So. 26.März 2017
Leider gibt es "Nullstundenverträge" in Skandinavien.

MfG

BGS
Titel: Re: Bei der Modekette H&M ist „Arbeit auf Abruf" immer üblicher
Beitrag von: Kuddel am 19:39:25 Sa. 20.April 2019
(https://pbs.twimg.com/media/D4gwaVZXsAMMohG.jpg)